Als een school vrij plotseling sluit of op een andere manier een acuut probleem ontstaat dan kan een werknemer in dat geval een beroep doen op calamiteitenverlof. Dit is verlof dat ziet op onvoorzien acute situaties waarin handelen een vereiste is. Het is echter van belang dat dit verlof (met behoud van loon) vrij kort is en enkel is bedoeld om een werknemer de tijd te geven om een passende oplossing te bedenken of de benodigde maatregelen te treffen. Dit kan anders zijn als de kinderen ook ziek zijn. In dat geval kan een beroep worden gedaan op zorgverlof. Kortdurend zorgverlof kan jaarlijks worden opgenomen voor een maximumperiode van twee keer het aantal werkbare uren per week.